На самом деле, у «плохих» мест работы есть общие черты. Если начать их распознавать, то можно обезопасить себя от попадания в логово демонов. Автор изучил сотни вакансий и собрал свой список явных и скрытых паттернов, по которым можно определить адекватность работодателя.
Текст разбит на две части. В первой смотрим на описания вакансий, обращаем внимание на огромное количество требований, размытые формулировки и отказ называть зарплату. Потом говорим о собеседованиях и культуре компании:
Следующая запись: Стажировки на Хабр Карьере. Инженер техподдержки в IT-Холдинг Т1. Москва. До 50 000 . ...
Лучшие публикации