
Как правильно выбрать и пройти стажировку
Стажировка – отличная возможность для многих молодых специалистов попробовать себя в разных направлениях, узнать о предложениях на рынке труда и начать строить свою карьеру. Тем не менее чтобы не потратить время зря и получить действительно ценный опыт, каждому молодому специалисту нужно знать несколько важных правил:
1. Определитесь со своими ценностями
Главное, с чем нужно определиться перед началом стажировки, это сфера деятельности. Зачастую молодые люди теряют много времени, переходя из компании в компанию. Чтобы такого не произошло, нужно четко поставить цель, и до собеседования хорошо знать о компании: как она развивается в последние годы, какие специалисты востребованы, ее миссию и цели. Уже на старте важно, чтобы ваши ценности совпадали.
2. Стажируйтесь у первоклассных специалистов
Большинство студентов боятся идти в крупные компании и начинают свою карьеру в небольших организациях или стартапах. Между тем ключевая цель стажировки – получить максимум знаний и опыта у профессионалов. Как правило, именно в больших компаниях работают высококвалифицированные специалисты, которые на реальных проектах могут показать, как все работает. Не стесняйтесь задавать вопросы своему руководителю, если что-то интересно или непонятно: это в ваших интересах узнать как можно больше во время стажировки.
3. Хорошая стажировка должна быть оплачиваемой
Любой труд должен оплачиваться. Даже если вы начинающий специалист, вы выполняете определенные функции, а значит – работаете на общее дело. Оплата за ваш труд говорит о качестве компании и ответственности работодателя. Уровень оплаты стажировки каждая компания решает индивидуально, в этом вопросе нет рыночных цен. Но для примера – в Сбербанке по программе стажировок Sberseasons можно заработать 40 тысяч рублей при загрузке 40 часов в неделю.
4. Выбирайте стажировки как с разной степенью загрузки
Не нужно соглашаться на любые условия стажировки. В идеале лучше всего найти компанию, которая предоставляет разные варианты работы: как part-time, так и full-time. Крупные компании предоставляют возможность совмещать работу и учебу, а при появлении свободного времени выбрать оптимальное количество рабочих часов в неделю – 20, 30 или даже 40.
Начало карьеры – ответственный этап, и чтобы пройти его успешно, важно знать простые правила. Делитесь в комментариях, какую стажировку и в какой компании вы хотели бы пройти.
Стажировка – отличная возможность для многих молодых специалистов попробовать себя в разных направлениях, узнать о предложениях на рынке труда и начать строить свою карьеру. Тем не менее чтобы не потратить время зря и получить действительно ценный опыт, каждому молодому специалисту нужно знать несколько важных правил:
1. Определитесь со своими ценностями
Главное, с чем нужно определиться перед началом стажировки, это сфера деятельности. Зачастую молодые люди теряют много времени, переходя из компании в компанию. Чтобы такого не произошло, нужно четко поставить цель, и до собеседования хорошо знать о компании: как она развивается в последние годы, какие специалисты востребованы, ее миссию и цели. Уже на старте важно, чтобы ваши ценности совпадали.
2. Стажируйтесь у первоклассных специалистов
Большинство студентов боятся идти в крупные компании и начинают свою карьеру в небольших организациях или стартапах. Между тем ключевая цель стажировки – получить максимум знаний и опыта у профессионалов. Как правило, именно в больших компаниях работают высококвалифицированные специалисты, которые на реальных проектах могут показать, как все работает. Не стесняйтесь задавать вопросы своему руководителю, если что-то интересно или непонятно: это в ваших интересах узнать как можно больше во время стажировки.
3. Хорошая стажировка должна быть оплачиваемой
Любой труд должен оплачиваться. Даже если вы начинающий специалист, вы выполняете определенные функции, а значит – работаете на общее дело. Оплата за ваш труд говорит о качестве компании и ответственности работодателя. Уровень оплаты стажировки каждая компания решает индивидуально, в этом вопросе нет рыночных цен. Но для примера – в Сбербанке по программе стажировок Sberseasons можно заработать 40 тысяч рублей при загрузке 40 часов в неделю.
4. Выбирайте стажировки как с разной степенью загрузки
Не нужно соглашаться на любые условия стажировки. В идеале лучше всего найти компанию, которая предоставляет разные варианты работы: как part-time, так и full-time. Крупные компании предоставляют возможность совмещать работу и учебу, а при появлении свободного времени выбрать оптимальное количество рабочих часов в неделю – 20, 30 или даже 40.
Начало карьеры – ответственный этап, и чтобы пройти его успешно, важно знать простые правила. Делитесь в комментариях, какую стажировку и в какой компании вы хотели бы пройти.

Следующая запись: Любителям котиков посвящается
Лучшие публикации